越南资讯:越南“罢工潮”此起彼伏，本土企业也遭殃！
2月16日下午，来自河静省红岭市总工会的消息称，Haivina有限责任公司（位于红岭市南红工业区）的工人在罢工一天后重新上班，公司满足了工人们提出的加薪和其他福利制度的要求。此前，2月15日下午，Haivina有限责任公司的数百名工人罢工，要求公司回答有关工资和一些附带的福利问题。其中，工人提出的主要内容包括:工作满3年或以上建议提高基本工资和其他津贴；工作餐质量差；何时支付新冠疫情补贴；管理人员的工作态度缺乏规范…..
在收到工人的建议后，2月16日，Haivina有限责任公司与地方当局和河静省总工会协力，与工人进行了对话。经过商讨，Haivina有限责任公司同意将符合条件的工人的基本工资提高5%，并维持其他津贴。此外，公司还承诺纠正管理人员的工作态度，并承诺将严肃处理违反公司规定的个人。今后，公司将加强对员工的培训；尽早提高工人的工作餐质量;在收到新冠疫情停业的补助金后会立即发给工人。Haivina公司是专业生产运动手套、工业手套、运动服……的公司，成立于2018年10月，100%韩国投资，有2000多名工人。
ADORA鞋业有限公司的4000多名工人也集体罢工也是2月16日上午，尽管天气下雨，十分寒冷，但位于宁平三叠工业区的越南ADORA鞋业有限公司的4000多名工人仍集体罢工。罢工者说，公司管理层必须加薪，并完善一些与他们的利益有关的制度。从2月16日早上开始，在ADORA越南鞋业有限公司工作的4000多名工人集体罢工。他们在公司门口聚集，大量员工提出建议，要求公司管理层提高工资，并重新考虑与员工福利和制度有关的一些内容。工人们要求公司提高员工的基本工资；增加伙食费（据他们说，目前只有17,000越南盾）；因为汽油涨价，因此也建议公司增加油补；增加年资津贴，奖励等。
有工人表示，有的员工工作了7-8年，但基本工资只和新人持平，建议公司提高工资水平；要求公司为员工购买检测试剂盒；建议公司不要在休年假时扣除伙食费…事件发生后，宁平省劳工会领导代表、三叠市人民委员会领导和相关单位立即到公司与公司管理层和员工代表协力合作，寻求共同立场，以解决问题。据悉，三叠市公安还派出公安人员赶赴现场疏导交通，确保治安秩序，不让员工们发生混乱。直到当天上午11点，这里的许多员工仍继续停工，聚集在公司门口。ADORA越南鞋业有限公司尚未发布任何通知，对员工的建议作出答复。据悉，在不到一周的时间内（2月11日至16日），宁平省接连发生3起集体罢工事件。
乂安：数百名工人在罢工两天后仍未重新上班
在过去的两天里，乂安和河静的三家公司，有近2000多名工人集体停工，要求公司领导解决待遇问题。
2月15日下午，乂安省荣市的Em-Tech有限公司的500多名工人在午餐后集体罢工，要求公司解决与工资、资历、新冠疫情补贴和改善饮食有关的问题。
事发后，当地政府和荣市总工会立即到该公司了解情况，并与公司协调，为工人解决困难。
Em-Tech公司随后也在这个公司院子里进行了面对面的对话。
下午晚些时候，公司同意改善工作餐的质量，明确了对工人的新冠援助资金制度。此外，加薪和年资津贴必须征求母公司的意见，之后将作出答复。
2月16日上午，该公司的工人已恢复正常工作。
据悉，越南Em-Tech公司于2012年投入运营，拥有约3000名工人。
2月16日下午，乂安省衍州县总工会主席范德强表示，目前多名南顺股份公司工人已经重返工作。此外，由于不同意的解决结果，目前约有数百名工人尚未返。
2月15日中午，南顺股份公司（衍州县衍美乡）约500名工人集体罢工。工人们聚集在一起，建议公司领导增加油补，增加抚养子女的津贴;增加餐补和其他一些津贴。
目前仍有数百名工人尚未回到公司工作。
接到事件信息后，衍州县总工会代表立即到该公司了解工人的思想，并与公司合作，以便解决。然而，在2月16日下午，尚未结束罢工。
同一天，南顺公司的员工继续罢工，要求该公司的领导解决他们提出的问题。
主席范德强说：”目前，正在继续与工人和公司合作，寻找解决的方向。一些工人已经去上班了，大约有几百名工人没有上班。目前，公司已经解决了一些与奖金、员工管理方式有关的问题。而且这家公司的基本工资已经提高了。”
据悉，南顺股份公司为越南本土企业，专门从事服装业务，从2019年开始运营，约有1600名员工。
因此，近期除了外资企业有员工罢工外，越南本土企业也出现罢工事件，看来将会掀起一波罢工潮流！
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