越南资讯:越南5年经验IT人员平均月薪已达1.4万元，技术总监为3.9万元

　　据越南媒体报道，越南招聘技术平台TopCV近日公布的《2021年招聘市场报告及2022年招聘趋势》显示，拥有5年以上经验中高收入组的IT人员平均月薪已经达到了5020万盾（约1.4万元）。

　　这次调查选取了10个行业，排在IT之后的分别是保险和商业销售，平均月薪为4170万（1.15万元）和4030万盾。

　　TopCV 将薪资总和除以该行业职位发布总数来计算平均数。数据来源是根据他们去年在平台上发布的15万个职位采编而成。

　　中低收入组中，IT行业也是排在首位，拥有5年工作经验的IT行业工作人员平均月薪3440万盾（约9500元）。这个数值也高于同等资历的房地产（3360万盾）和媒体（2710万盾）的平均工资。

　　IT 行业低收入职位是实习生，中低组为290万盾（800元），中高组为510万盾。

　　技术总监的平均工资1.42亿盾（约3.9万元），排在后面的依次是营运总监（1.201 亿盾）、财务总监（1.003 亿盾）或市场总监（1.197 亿盾）。

　　另外一份由薪酬计算、招聘和外包公司 Adecco Vietnam 发布的《2022 年薪资指南》同样显示，信息技术人员的薪酬也排在首位。

　　IT行业薪酬最高的职位是拥有5年经验以上的首席技术官 (CTO) 和首席信息技术官 (CIO)。 在胡志明市工作的该职位人员月薪2.5亿至4亿盾（6.9万-11万元），而在河内则为1.3亿至2.75亿盾。 排在第二位的是拥有5年经验的软件/解决方案架构师，薪水是1.6亿盾（4.4万元）。

　　胡志明市的软件工程师、软件开发人员（DevOps）的职位，月薪为1 亿（约2.8万元），河内则要低些，约8000至9000万盾。

　　Adecco报告显示，后疫情时代加速了数字化转型进程，IT行业受益颇丰。“雇主正在开发寻找业务转型的新职位。数字化和远程办公趋势使得在线交互和视觉相关的创意职位，如平面设计、UI/UX 或数字营销等岗位越来越热门。”

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